اختبار عن المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية

الاختبار: اختبار عن المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية

الدورة التدريبية: دبلوم ادارة الاعمال و القيادة الرقمية

الوصف:

الأسئلة والأجوبة الخاص بهذا الاختبار

  • <p>لماذا يُعد الوصف الوظيفي مهمًا للموظف الجديد؟</p>

    لأنه يعطيه حوافز

    لأنه يوضح المهام والمسؤوليات

    لأنه يساعده على التعرف على الزملاء

    لأنه يرفع راتبه

  • <p>وجود مستند مكتوب للمهام يعني:</p>

    حرية في التنفيذ

    زيادة الضغط

    عدم الالتزام

    وضوح التوقعات من الموظف

  • <p>ماذا تعني كلمة &#8220;Job Description&#8221;؟</p>

    خطة الإجازات

    تفاصيل الراتب

    وصف المهام والمسؤوليات

    تقرير الأداء

  • <p>أي من الخيارات التالية يُعدّ أساسًا علميًا لبناء تقييم عادل للموظف؟</p>

    وجود معايير مكتوبة قابلة للقياس

    الانطباع الشخصي للمدير

    مقارنة الموظف بزملائه فقط

    الشعور العام تجاه الموظف

  • <p>ما العلاقة بين ضعف التهيئة الوظيفية ومعدل دوران العمالة؟</p>

    لا علاقة

    التهيئة تقلل من الرضا الوظيفي

    غياب التهيئة يرفع احتمالية مغادرة الموظفين

    التهيئة مرتبطة فقط بالرواتب

[SSB]

الدروس والاختبارات لتعلم هذه الدورة التدريبية : دبلوم ادارة الاعمال و القيادة الرقمية

has been added to the cart. View Cart