الاختبار: اختبار عن المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية
الدورة التدريبية: دبلوم ادارة الاعمال و القيادة الرقمية
الوصف:
الأسئلة والأجوبة الخاص بهذا الاختبار
-
<p>لماذا يُعد الوصف الوظيفي مهمًا للموظف الجديد؟</p>
لأنه يعطيه حوافز
لأنه يوضح المهام والمسؤوليات
لأنه يساعده على التعرف على الزملاء
لأنه يرفع راتبه
-
<p>وجود مستند مكتوب للمهام يعني:</p>
حرية في التنفيذ
زيادة الضغط
عدم الالتزام
وضوح التوقعات من الموظف
-
<p>ماذا تعني كلمة “Job Description”؟</p>
خطة الإجازات
تفاصيل الراتب
وصف المهام والمسؤوليات
تقرير الأداء
-
<p>أي من الخيارات التالية يُعدّ أساسًا علميًا لبناء تقييم عادل للموظف؟</p>
وجود معايير مكتوبة قابلة للقياس
الانطباع الشخصي للمدير
مقارنة الموظف بزملائه فقط
الشعور العام تجاه الموظف
-
<p>ما العلاقة بين ضعف التهيئة الوظيفية ومعدل دوران العمالة؟</p>
لا علاقة
التهيئة تقلل من الرضا الوظيفي
غياب التهيئة يرفع احتمالية مغادرة الموظفين
التهيئة مرتبطة فقط بالرواتب
[SSB]
الدروس والاختبارات لتعلم هذه الدورة التدريبية : دبلوم ادارة الاعمال و القيادة الرقمية





