الدروس والاختبارات لتعلم هذه الدورة التدريبية : دبلوم ادارة الاعمال و القيادة الرقمية

• ادارة اعمال محتوى علمي 1

• اختبار عن ادارة اعمال محتوى علمي 1

• مدخل الى الادارة-المحاور الاساسية للتخطيط الاستراتيجي

• صياغة الرؤية والرسالة

• اختبار صياغة الرؤية والرسالة

• مرحلة التحليل الاستراتيجي

• تحديد الأهداف

• اختبار تحديد الاهداف

• تمرين على مرحلة تحديد الاهداف

• تنفيذ الخطط الاستراتيجية

• اختبار عن تنفيذ الخطط الاستراتيجية

• تقييم الأداء

• ادارة اعمال محتوى علمي 2

• القسم: حل المشكلات واتخاذ القرارات

• مقدمة في حل المشكلات

• مقدمة في مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار

• طرق وأساليب حل المشكلات واتخاذ القرارات

• اختبار عن مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار

• تعريف المشكلة:كيف نحددها ونفهم أبعادها؟

• القيادة واستراتيجية اتخاذ القرار

• اختبار عن استراتيجية اتخاذ القرار

• أساليب حل المشكلات

• اختبار عن أساليب حل المشكلات

• أساليب الحديثة في حل المشكلة

• اختبار عن أساليب الحديثة في حل المشكلة

• مهارات تحليل المشكلات وحلّها

• العناصر الرئيسية لتحقيق الهدف

• اختبار عن تحقيق الهدف

• القسم: قيادة فرق العمل عالية الاداء

• مقدمة لـ قيادة وتطوير فرق العمل عالية الاداء

• مقدمة إلى فرق العمل عالية الاداء

• مقدمة الي الفرق عالية الاداء ملخص

• فيديو ملخص لـ مفهوم تطوير فرق العمل عالية الاداء

• حالة عملية لـ فرق العمل عالي الاداء

• المادة العملية لـ مفهوم تطوير فرق العمل عالية الاداء

• اختبار لـ مفهوم تطوير فرق العمل عالية الآداء

• تعريف القيادة الفعالة لـ فرق العمل عالية الاداء

• فيديو المهارات الاساسية للقيادة الفعالة

• المادة العلمية المهارات الرئيسية للقيادة الفعالة

• اختبار المهارات الرئيسية للقيادة الفعالة

• تطبيق عملي: المهارات الرئيسية للقيادة الفعالة

• تطبيق عملي :محاكاة تطبيق مهارات القيادة الفعّالة في مشروع تطوعي

• تطوير فرق العمل عالية الأداء: شرح أكاديمي ومهني موجه لقادة الفرق

• اختبار تطوير فرق العمل عالية الأداء

• القيادة واستراتيجية بناء الفريق

• بناء الثقة والتعاون

• الخطوات السبعة لبناء الثقة والتعاون في فرق العمل

• القسم: إدارة الموارد البشرية

• مقدمة عن ادارة الموارد البشرية

• اختبار عن مقدمة الادارة في الموارد البشرية

• دور الموارد البشرية في الإدارة

• SHL والتقييم السيكولوجي: أدوات تحليل الشخصية لاختيار الكفاءات

• اختبار عنSHL والتقييم السيكولوجي: أدوات تحليل الشخصية لاختيار الكفاءات

• مبدا التنوع +مشاريع تفاعلية

• انماط الادارة

• فهم طبيعة الإدارة ومتطلباتها

• إدارة الموارد البشرية

• المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية

• اختبار عن المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية

• المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية 2

• اختبار عن المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية 2

• إدارة الموارد البشرية باري كوشان

• اختبار عن إدارة الموارد البشرية

• Taylor, New York, Harper & Brothers

• اختبار عن Taylor, New York, Harper & Brothers

• مصطلحات إدارية عربي انجليزي

• اختبار عن المصطلحات الإدارية

• تصميم الهوية البصرية للمشروعات: مبادئ، أمثلة، وتطبيقات

• اختبار عن تصميم الهوية البصرية

• الهيكل الإداري :تحديد الأدوار والمسؤوليات

• اختبار عن الهيكل الإداري

• الهيكل الوظيفي في المؤسسات: من الموارد البشرية إلى الإدارة العليا

• العلاقات الإدارية: الفرق بين المدير المباشر وغير المباشر في الهيكل الوظيفي

• اختبار عن الهيكل الوظيفي

• الهيكل الإداري:فهم الهيكل التنظيمي لسلاسل الإمداد واللوجستيك

• اختبار عن الهيكل التنظيمي لسلاسل الإمداد

• اللوجيستك (إدارة نماذج النقل )

• اختبار عن فهم طبيعة الإدارة ومتطلباتها

• الهيكل الإداري :الإدارة الهندسية وإدارة الجودة

• اختبار عن الهيكل الإداري:الإدارة الهندسية وإدارة الجودة

• الهيكل الاداري والإدارات ذات العلاقة

• النظم الإدارية: المركزية واللامركزية

• التحليل الوظيفي

• الاختبار الحالي: اختبار عن التحليل الوظيفي

• طريقة صياغة المسؤوليات والمهام

• اختبار عن صياغة المهام والمسؤوليات الوظيفية

• الادارة الاستراتيجية - التسويق والمبيعات

• الادارة الاستراتيجية في التسويق والمبيعات - رؤية ورسالة

• اختبار عن الادارة الاستراتيجية - التسويق والمبيعات

• المنتجات المكملة والبديلة في التحليل الاستراتيجي

• التحليل الاستراتيجي (“المنتجات المكملة والبديلة، PESTEL وSWOT”)

• اختبار عن التحليل الاستراتيجي

• استخدام طريقة النقاط لتقييم الوظائف وبناء هيكل الرواتب في التسويق والمبيعات

• استخدام طريقة النقاط لتقييم الوظائف وبناء هيكل الرواتب في التسويق والمبيعات.

• اختبار عن استخدام طريقة النقاط

• Market segmentation

• اختبار عن Market segmentation

• تحديد احتياجات العميل (توقع الطلب Demond forecasting)

• تطبيق عملي تحديد احتياجات العميل (توقع الطلب Demond forecasting)

• نطبيق عملي (توقع الطلب Demond forecasting)

• المتوسط المتحرك الموزون weighted moving averoge

• التحليل الاستراتيجي

• اختبار عن التحليل الاستراتيجي.

• TOWS MATRIX

• TOWS MATRIX Exercise