الاختبار: اختبار عن تحقيق الهدف

الدورة التدريبية: من الجيد إلى العظيم:قيادة وتطوير فرق العمل عالية الاداء

الوصف:

الأسئلة والأجوبة الخاص بهذا الاختبار

• <p>ما عدد العناصر الرئيسية التي تحقق الهدف؟</p>

  ثلاث عناصر

  أربع عناصر

  خمس عناصر

  ست عناصر

• <p>في نموذج SMART، ما معنى الحرف S؟</p>

  سريع

  سهل

  محدد (Specific)

  اجتماعي

• <p>ما الذي يعنيه &#8220;قابل للتنفيذ&#8221; في الهدف؟</p>

  أن يمكن تطبيقه في الواقع

  أن يكون مبنيًا على الخيال

  أن يُقاس بسهولة

  أن يكون مفتوحًا

• <p>أحد الأخطاء الشائعة في التوقعات هو:</p>

  وضع خطة

  تجاهل الزمان والمكان

  التواصل مع الآخرين

  الانتباه للتفاصيل

• <p><strong data-start="3476" data-end="3521">أحد عناصر الخطأ في التوقع هو وضعه في غير:</strong></p>

  وقته

  مكانه

  سياقه
  

  جميع ما سبق

• <p>ما العلاقة بين التوقعات وحل المشكلات؟</p>

  التوقعات تمنع وقوع المشكلة

  التوقعات تزيد المشكلات
  

  لا علاقة

  التوقعات تؤخر القرار