تطوير مهارات التواصل الفعال: استراتيجيات عملية للمدربين
مقدمة يعتبر برنامج إعداد المدرب المحترف المعتمد بوابةً لعالم التدريب والتطوير، حيث يتعلم المشاركون المهارات الأساسية والمتقدمة لتقديم تجارب تدريبية فعالة ومؤثرة….
فن التفاوض الفعّال: التقنيات والتطبيقات
تقنيات التفاوض الفعّال وكيفية تطبيقها في سيناريوهات مختلفة التفاوض هو مهارة أساسية تُستخدم في مختلف نواحي الحياة، سواء في العمل أو العلاقات…
كيف تختار النمط القيادي المناسب لبيئة العمل؟
تُعتبر القيادة من العناصر الأساسية في نجاح المؤسسات، حيث تُحدد مدى تحقيق الأهداف، وتحسين البيئة ، وتطوير أداء العاملين. ولتطوير هذه المهارات…
ديناميكيات الفريق: المفتاح لتحقيق العمل الجماعي المتفوق
تُعتبر ديناميكيات الفريق وحل النزاعات عنصرين حاسمين في تحقيق التميز في العمل الجماعي، ويمثلان محورًا أساسيًا من برنامج “من…
العقل الإبداعي: أسراره، آلياته، وكيفية تنميته
العقل الإبداعي، باعتباره مصدر الابتكار والقدرة على الخروج بأفكار جديدة وغير تقليدية، يعد من العناصر الأساسية في تطوير التفكير الإبداعي، وهو ما…
أهمية مهارات العرض والطلب في التدريب
تُعدّ مهارات العرض والطلب بالفعل محورًا مهمًا ضمن محاور دبلوم تدريب المدربين المعتمدين (TOT) الذي تقدمه منصة البورد الأوروبي للعلوم و التنمية،…
أهمية إدارة علاقات العملاء في العصر الرقمي و أنواع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
تطوير وإدارة علاقات العملاء (CRM) في إطار دبلوم إدارة الأعمال والقيادة الرقمية تعتبر إدارة علاقات العملاء (CRM) أحد الأعمدة الأساسية التي يعتمد…
مراحل ديناميكيات الفريق لتحقيق الأداء العالي
ديناميكيات الفريق وحل النزاعات في برنامج “من الجيد إلى العظيم”: قيادة وتطوير فرق العمل عالية الأداء تعتبر ديناميكيات الفريق وحل النزاعات من…
القيادة الفعّالة: استراتيجية بناء فرق العمل عالية الأداء
القيادة الفعّالة هي فن تحقيق التوازن بين إدارة الأفراد لتحقيق أهداف المنظمة وتطويرهم بشكل مستمر ليصبحوا أفضل ما يمكن. وتكمن أهمية القيادة…
ديناميكية التعلم في دبلوم تدريب المدربين المعتمدين
يُعد دبلوم “تدريب المدربين المعتمدين” المتاح على منصة البورد الأوروبي للعلوم و التنمية – هيومان رستارت جزءًا من البرامج المتميزة التي تهدف…
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- الصفحة التالية