دبلوم ادارة الموارد البشرية
$75.00
لا يمكن ترك تقييم إلا للعملاء الذين قاموا بشراء هذا البرنامج.
لرؤية المحاور والأهداف ومعلومات أخرى عن البرنامج الدراسي للإنضمام قم بزيارة دبلوم ادارة الموارد البشرية
جدول الدورة التدريبية
- تبدأ الجلسات التفاعليه في يوم الجمعة 10 يناير 2025
- المحور الأول: الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
- تعريف الموارد البشرية وأهميتها الاستراتيجية
- كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لدعم الرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية.
- المحور الثاني: تصميم الهيكل التنظيمي
- إعداد الهياكل التنظيمية بطرق مبتكرة
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل الأدوار الوظيفية.
- المحور الثالث: تخطيط القوى العاملة وإدارة التعاقب الوظيفي
- تحليل القوى العاملة باستخدام برمجيات التحليل التنبئي.
- إنشاء خطط تعاقب وظيفي تدعمها تقنيات الذكاء الاصطناعي
- المحور الرابع: استقطاب الكفاءات
- تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، مثل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- تحسين دقة وفعالية عمليات التوظيف من خلال أدوات تحليل السيرة الذاتية والمقابلات الافتراضية
- المحور الخامس: تقييم الأداء وإدارة التدريب
- تصميم أنظمة تقييم أداء تستند إلى تحليلات الذكاء الاصطناعي
- استخدام تقنيات التعليم الآلي لتحديد احتياجات التدريب وتطوير البرامج التدريبية
- المحور السادس: التحفيز والتعويضات
- إنشاء هياكل حوافز ديناميكية تعتمد على بيانات الذكاء الاصطناعي
- تحليل تأثير برامج التعويضات على أداء الموظفين باستخدام الأدوات التقنية
- المحور السابع: إدارة بيئة العمل ومشاركة الموظفين
- تعزيز مشاركة الموظفين باستخدام منصات تحليل تجربة الموظفين (Employee Experience Platforms)
- بناء بيئة عمل رقمية تدعم التعاون والإنتاجية
- المحور الثامن: تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- تحليل بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة
- أتمتة العمليات الإدارية لتحسين الكفاءة التشغيلية
بعد إتمام الكورس على المنصة والحصول على شهادة اتمام البرنامج الالكترونية، يستطيع المشارك طلب شهادة دبلوم مع بطاقة عضوية مطبوعة ،رسوم إضافية امتحان الدبلوم مع اصدار الشهادة إضافية وبطاقة العضوية و الشحن
تقييمات
لا يوجد تعليقات بعد