برنامج إدارة الموارد البشرية
اكتشف القوة الحقيقية لـ إدارة رأس المال البشري واحتراف تطوير الكفاءات؛ برنامج استراتيجي يُكسبك مهارات تخطيط الموارد البشرية بنجاح، وتطبيق أفضل الممارسات في التوظيف والتقييم، لبناء بيئة عمل محفزة تضمن ولاء الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.
تاريخ انعقاد البرنامج
1- يبدأ البرنامج ( بنظام الاونلاين ) فور اتمام التسجيل.
2- ( بنظام الحضور الفعلي في احد مقراتنا: سويسرا أو المانيا) حسب الاماكن المتاحة والتنسيق مع قسم التسجيل لدينا.
مكان انعقاد البرنامج
يقام البرنامج أونلاين
عبر منصة البورد الأوروبي،
مع إمكانية الحضور المباشر
في مقر الاتحاد الأوروبي
سويسرا – ألمانيا.
تعرف على نخبة الخبراء والمدربين
تعرف معنا على نخبة من الخبراء والمدربين المعتمدين دوليًا، واستفد من خبراتهم العملية
في تطوير مهاراتك وبناء
مسارك المهني بثقة.
شهادة معتمدة وموثقة دوليًا
احصل على شهادة برنامج معتمدة من الاتحاد الأوروبي، وموثقة من الجهات الرسمية
والوزارات المختصة بعد اجتياز الاختبارات .
شاهد تقيمات واراء المشاركين
تعرف على آراء وتجارب المشاركين السابقين في برامجنا التدريبية،
واكتشف كيف ساعدتهم في تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية.
يقام البرنامج بالتعاون وباعتماد الجهات التالية
- بكود تحقق حسب الاطار الاوروبي المرجعي الموحد، توثق من الجهات الالمانية الرسمية.
اشترك بالبرنامج
كن قادرا على :
- فهم شامل لإدارة الموارد البشرية: سيتمكن الخريجون من تصميم الهياكل التنظيمية، وتخطيط احتياجات القوى العاملة، وتطبيق سياسات العمل ولوائحه بفعالية في بيئات مؤسسية متنوعة.
- استقطاب الكفاءات وإدارة الأداء: سيكون الخريجون قادرين على تطبيق أحدث استراتيجيات التوظيف لاختيار أفضل المواهب، وبناء أنظمة عادلة لتقييم أداء الموظفين وإدارة الأجور.
- القيادة وتطوير بيئة العمل: سيكتسب الخريجون مهارات حل النزاعات الوظيفية، وتحفيز فرق العمل، وبناء ثقافة مؤسسية إيجابية تضمن ولاء واستقرار رأس المال البشري.
الفئة المستهدفة في البرنامج؟
- الخريجون الجدد: الأفراد الذين أتموا مؤخرًا تعليمهم الجامعي ويبحثون عن بناء أساس قوي في إدارة الموارد البشرية وتطوير مهاراتهم العملية لتعزيز فرصهم وبدء مسارهم المهني في سوق العمل.
- المهنيون الطامحون في الموارد البشرية: العاملون الذين يسعون للانتقال إلى أدوار متخصصة في شؤون الموظفين، أو ممارسو الموارد البشرية الحاليون الراغبون في تعزيز مهاراتهم الإدارية لتحقيق تقدم في مسيرتهم المهنية.
- رواد الأعمال وأصحاب الأعمال الصغيرة: الأفراد الذين يديرون مشاريعهم الخاصة ويحتاجون إلى معرفة متعمقة بكيفية استقطاب الكفاءات، بناء هياكل الأجور، وإدارة فرق العمل لضمان نجاح ونمو أعمالهم.
- مديرو الأقسام وقادة الفرق: العاملون في مختلف القطاعات (العام أو الخاص) الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم في تقييم الأداء، تحفيز الموظفين، وحل النزاعات الوظيفية لتحسين إنتاجية فرقهم وتطوير بيئة العمل.
الأهداف الرئيسية للبرنامج
- تعزيز الفهم النظري والعملي لإدارة الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة
- دمج التكنولوجيا والأنظمة الحديثة في إدارة شؤون الموظفين والأجور
- تطوير مهارات القيادة، حل النزاعات، وبناء فرق عمل فعالة
- إتقان استراتيجيات استقطاب الكفاءات وتطبيق أنظمة تقييم الأداء
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لرفع كفاءة العاملين
- بناء ثقافة مؤسسية إيجابية تضمن ولاء الموظفين واستقرارهم الوظيفي
- تهدف هذه الأهداف إلى تقديم تجربة تعليمية متكاملة تمكّن المشاركين من إدارة رأس المال البشري باحترافية، مما يساهم في تحقيق أهداف مؤسساتهم الاستراتيجية وتطوير مساراتهم المهنية بنجاح.
أهم الأسئلة قبل التسجيل
قبل الاطلاع على التفاصيل، إليك ما سيكون بإمكانك القيام به بعد إتمام البرنامج بنجاح:
للتعرف على خبرائنا يرجى زيارة صفحة الخبراء المعتمدين
مدة الدراسة، مرنة حسب وقت فراغ حضرتك، جميع المحاضرات والفيديوهات و المراجع متاحة كل الوقت ويمكنك الاطلاع عليها من أي جهاز وفي أي وقت
اللغة العربية.
1- يبدأ البرنامج ( بنظام الاونلاين ) فور اتمام التسجيل.
2- ( بنظام الحضور الفعلي في احد مقراتنا: سويسرا أو المانيا) حسب الاماكن المتاحة والتنسيق مع قسم التسجيل لدينا.
نعم، يحصل المشارك بعد إتمام البرنامج على شهادة إتمام معتمدة، مع إمكانية طلب دبلوم مهني وبطاقة عضوية، وإمكانية التوثيق والتصديق حسب الطلب.
لأنك تختار أكثر من تدريب… تختار مسار مهني حقيقي نحو المستقبل.
🔷 خبرة تتجاوز 11 عامًا في التأهيل وبناء الكفاءات
🔷 برامج بمعايير أوروبية مرتبطة بسوق العمل
🔷 إشراف خبراء دوليين ذوي خبرة عملية
🔷 منصة تعليم إلكتروني متطورة ومرنة
🔷 توثيق، تصديق، واعتماد رسمي للشهادات مع إمكانية الاعتراف المهني
🔷 ربط مباشر بين التدريب وفرص التطوير المهني
الدروس والاختبارات
- 1
مقدمة عن ادارة الموارد البشرية
- >
اختبار عن مقدمة الادارة في الموارد البشرية
- 2
دور الموارد البشرية في الإدارة
- 3
انماط الادارة
- 4
إدارة الموارد البشرية
- 5
إدارة الموارد البشرية باري كوشان
- >
اختبار عن إدارة الموارد البشرية
- 6
مصطلحات إدارية عربي انجليزي
- >
اختبار عن المصطلحات الإدارية
- 7
الهيكل الإداري :تحديد الأدوار والمسؤوليات
- >
اختبار عن الهيكل الإداري
- 8
الهيكل الوظيفي في المؤسسات: من الموارد البشرية إلى الإدارة العليا
- 9
العلاقات الإدارية: الفرق بين المدير المباشر وغير المباشر في الهيكل الوظيفي
- >
اختبار عن الهيكل الوظيفي
- 10
الهيكل الإداري:فهم الهيكل التنظيمي لسلاسل الإمداد واللوجستيك
- >
اختبار عن الهيكل التنظيمي لسلاسل الإمداد
- 11
التحليل الوظيفي
- 12
طريقة صياغة المسؤوليات والمهام
- >
اختبار عن صياغة المهام والمسؤوليات الوظيفية
- 13
SHL والتقييم السيكولوجي: أدوات تحليل الشخصية لاختيار الكفاءات
- >
اختبار عنSHL والتقييم السيكولوجي: أدوات تحليل الشخصية لاختيار الكفاءات
- 14
المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية
- >
اختبار عن المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية
- 15
المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية 2
- >
اختبار عن المعايير المهنية للتوظيف وتطوير البنية الإدارية 2
- 16
استخدام طريقة النقاط لتقييم الوظائف وبناء هيكل الرواتب في التسويق والمبيعات
- 17
فهم طبيعة الإدارة ومتطلباتها
- >
اختبار عن فهم طبيعة الإدارة ومتطلباتها
- 18
التحليل الوظيفي
- >
اختبار عن التحليل الوظيفي
- 19
طريقة صياغة المسؤوليات والمهام
- 20
الهيكل الاداري والإدارات ذات العلاقة
- 21
النظم الإدارية: المركزية واللامركزية
- 22
تحديد احتياجات العميل (توقع الطلب Demond forecasting)
- 23
تطبيق عملي تحديد احتياجات العميل (توقع الطلب Demond forecasting)
- 24
المتوسط المتحرك الموزون weighted moving averoge
- 25
التحليل الاستراتيجي
- >
اختبار عن التحليل الاستراتيجي.
لماذا يجب عليك الإنضمام الأن
للحصول على الدعم الفني بالكامل والوصول لجميع ميزات النظام التعليمي ك مدرب وطالب نضمن لك ايضاً حقك 100%
- وصول كامل لأدوات الدراسة الذكية, نظام التشجيع الذاتي , ومتابعة التعلم
- الاختبارات وحلول الامتحانات والحصول على المكافآت وتسجيل النتائج
- الحصول على الشهادة الأوروبية والتأهل لطلب الشهادة الدولية المعتمدة
